Le marché de l'emploi s'active autour d'Arras avec des événements ciblant des profils très différents. Entre la recherche de cadres pour divers secteurs industriels ou de services et l'organisation de forums dédiés aux métiers de l'accompagnement, le territoire prépare sa rentrée professionnelle.

Un rendez-vous spécifique pour les cadres à la Citadelle

Le 6 octobre prochain, la salle Vauban de la Citadelle d'Arras accueillera un job dating exclusivement consacré aux cadres. Cet événement se déroulera de 12 h 30 à 17 h et vise à permettre des rencontres directes entre les demandeurs d'emploi et les entreprises du Grand Arras.

Ce dispositif est coorganisé par plusieurs acteurs de l'emploi, notamment l'APEC, la région Hauts-de-France, la Communauté urbaine d'Arras et la Maison de l'Emploi et des Métiers en Pays d'Artois. Les opportunités de recrutement porteront sur des secteurs variés tels que la santé, le luxe, le transport ou encore l'industrie.

La question du chômage des cadres reste un sujet de discussion important. Selon les données de France Travail, 210 000 cadres de 50 ans et plus sont actuellement inscrits à France Travail, avec une proportion de 26 % pour les cadres seniors faisant face à un chômage de longue durée.

Le secteur du soin et de l'accompagnement en première ligne

Parallèlement aux profils de gestion, le besoin de professionnels dans le domaine de l'accompagnement s'intensifie. Un forum dédié aux métiers du soin et de l'accompagnement a été organisé à Artois Expo ce mardi 22 septembre, de 13 h 30 à 17 h.

Ce rendez-vous, coorganisé avec le Département du Pas-de-Calais, la Communauté urbaine d'Arras, France Travail et le réseau Proch'Orientation, s'adresse aussi bien aux étudiants qu'aux personnes en reconversion ou demandeurs d'emploi. Le programme est structuré autour de trois piliers : découvrir, se former et s'engager.

Cette mobilisation répond à des enjeux démographiques majeurs. Les prévisions indiquent qu'en 2030, un Français sur quatre aura plus de 60 ans, et que le nombre de personnes de plus de 85 ans doublera d'ici 2050. Cette évolution entraîne une hausse importante des besoins en matière de prévention de la perte d'autonomie.

Des enjeux de santé publique et de lien social

Au-delà du recrutement, les thématiques liées au vieillissement occupent une place centrale dans l'actualité locale. Les discussions portent notamment sur le logement des seniors et le maintien à domicile.

Plusieurs initiatives territoriales sont mises en avant pour répondre à ces défis. Une expérimentation menée dans l'Arrageois sur la prévention des chutes est présentée, tout comme un parcours développé sur le territoire de Lens-Hénin pour repérer les fragilités des personnes âgées. La question du maintien du lien social et de la lutte contre l'isolement est également abordée, à travers des démarches telles que "Ville Amie des Aînés" menée à Arras.

L'emploi à Arras se structure donc autour de deux axes complémentaires : la gestion et le soin, reflétant les besoins actuels du territoire et de sa population.